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       以人为本是前海安测公司未来发展及壮大的基石。公司以“多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨,以公开招聘、重点考核、择优录用为原则,从品德、学识、能力、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,精心选拔各类优秀人才。前海安测公司不仅广纳八方英才,而且公司 还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。

宗旨

       识别公司发展的根本需求,通过提供多种形式的学习机会,以开发员工的潜能,关注员工的全面发展,从而提升组织的能力。

使命

       整合优秀智力资源,通过知识转化的循环系统及平台与各级员工共同分享成功的规律与实践经验,从而成为公司战略与文化传递、策略实现的催化剂以及员工能力素质提升的助推器,进而为公司给客户提供更为卓越的产品与服务奠定基础。

职业晋升畅通

       前海安测为员工提供H型双通道的职业发展路径,本着公平、公开、公正的原则,给予每位在职员工同等的晋升及学习机会,同时前海安测为了员工能更好地实现自己的职业发展,分别提供不同方向的管理型及技术型培训支持。

晋升以绩效为牵引

       每年年初,公司根据战略目标向各部门下达年度绩效目标,主管与员工沟通确认,制订具挑战性、可衡量性的指标。公司每季度都有一次客观的绩效评估,员工可依据绩效考评结果了解自我能力发挥与学习成长的成果。

岗位轮换

       对工作职能可以互相学习转换的人员,公司鼓励岗位轮换,以促进团队合作和管理换位思考意识,培养综合能力较强的复合型人才。